Saudi New Rules For Salary And Leave: सऊदी अरब की ह्यूमन रिसोर्स और सोशल डेवलपमेंट मिनिस्ट्री ने एक बड़ा फैसला लिया है जो उन कर्मचारियों के लिए राहत की खबर है, जो खराब परिस्थितियों की वजह से ड्यूटी पर नहीं पहुंच पाते। अब यदि कोई कर्मचारी बारिश, सड़क हादसे, या अन्य आपातकालीन परिस्थितियों की वजह से अपनी ड्यूटी पर देरी से पहुंचता है या नहीं पहुंच पाता है, तो:
- उसकी सैलरी नहीं काटी जाएगी।
- उसकी सालाना छुट्टियों में कोई कटौती नहीं होगी।
यह निर्णय उन स्थितियों में लागू होगा जब कर्मचारियों की गैरहाजिरी अनियंत्रित परिस्थितियों की वजह से हो। अब कंपनियों और कफीलों को निर्देश दिया गया है कि वे कर्मचारियों के अधिकारों का ध्यान रखें और ऐसी स्थितियों में अनुचित कार्रवाई न करें।
डोमेस्टिक वर्कर्स के लिए नया नियम
सऊदी अरब ने डोमेस्टिक कैटेगरी (जैसे फैमिली ड्राइवर, हाउस हेल्पर, चौकीदार, आदि) में काम करने वाले विदेशी श्रमिकों के लिए न्यूनतम आयु सीमा तय कर दी है।
- अब डोमेस्टिक वर्क के लिए 21 वर्ष से कम आयु के विदेशी कर्मचारियों को वीजा नहीं दिया जाएगा।
- इसका मतलब है कि सऊदी अरब में 21 साल से कम उम्र के श्रमिकों को कफील या कंपनियां नियुक्त नहीं कर सकेंगी।
यह कदम सऊदी अरब में कर्मचारियों के अधिकारों और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए उठाया गया है।
यह नई नीति सऊदी अरब में काम कर रहे श्रमिकों के लिए सकारात्मक बदलाव लाने का संकेत देती है। इससे न केवल कर्मचारियों को उनके अधिकार मिलेंगे, बल्कि उन्हें बेहतर कार्य परिस्थितियां भी प्रदान की जाएंगी।